今まで自社だけで研修を行っていたが、手間がかかりすぎる。
研修コストが大きく、なかなか長期の研修ができない。
助成金を利用したいが、手続が複雑で手が出せない。
約600社の実績
専門家集団と連携し、あらゆる業種・分野に対応
お客様のご要望に対応した研修のカスタマイズ
高い研修効果を生み出す企業合同による新人研修
人材開発の仕組みづくり
人材開発の計画・実施・アセスメント評価・改善の仕組みづくり
助成金を活用
厚生労働省の委託を受けて10年前からジョブカードを使った雇用型助成金の普及としての取り組み
組織づくり
ISO導入の支援、組織の安全と事業継続(サイバーセキュリティ、リスク・マネジメントによる)、人材の労働環境の整備(ストレス・マネジメント体制の構築と強化による)
人材と職務のマッチング
KPI・KGI等の指標を用いた科学的な管理手法
心理科学を用いた職務分析と行動特性評価